logo
    Статьи Рейтинги Опросы Интервью Спецпроекты Журнал
Войти
Авторизация
Забыли пароль? Регистрация
Туроператоры по ЮВА – в чем отличия
Туроператоры по ОАЭ – кто есть кто?
Туроператоры по горным лыжам – кто есть кто?
    Hotline.travel
    Онлайн-журнал о жизни и туризме
  • Рынок
    • Сделки
    • Конфликты
    • Авиаперевозка и транспорт
    • Обзоры и аналитика
    • Визы и посольства
    • Лицензирование и страхование
  • Стратегия и политика
    • Стратегии компаний
    • Проекты
    • Кадровый вопрос
  • Рейтинги и репутация
    • Актуальные рейтинги БАНКО
    • Архив рейтингов БАНКО
  • Суд и закон
    • Законотворчество
    • Дела судебные
    • Прецеденты
    • Помощь зала
  • Банкротства и ЧП
    • Банкротства
    • ЧП/Катастрофы
    • Кризисы и сигналы
  • Турпродукт
    • Техника продаж
    • Профессиональные отзывы
    • Маршруты и курорты
    • Продуктовая корзина
  • Технологии
    • IT-разработки для турбизнеса
    • Обзоры технологий
  • Досье
    • Люди
    • Компании
  • О нас
    • О проекте
    • Контакты
    • Рекламодателям
    • Редакция HotLine
    • Как стать соавтором
    • Открытая редакция
    • Получить свой экземпляр журнала
    • Напечатанные журналы
    • Лучшие публикации
  • Конкурсы
    • Перл года
    • Премия ТБГ
    • Новый год
    • Офисы турагентов
    • Офисы туроператоров
    • Фотозагадки
  • Спецпроекты
    • Актуальные
    • Архив
  • Проф. среда
    • Tourism.Story
    • Праздники
    • Бизнес-встречи
    • Люди туризма
    • Тест-драйвы
    • Фото дня
    • В кулуарах
    • Акции
Войти
13:48, 28 апреля 2016
16213

Кто в Крыму работать будет? Пушкин?

На курортах – острый дефицит персонала. Страдает ли качество?

Сейчас это одна из главных проблем туриндустрии Крыма: не хватает обслуживающего персонала – горничных, официантов, посудомойщиков, работников в прачечные... и вообще разнорабочих. Чем это вызвано? И страдает ли качество сервиса?

Кто в Крыму работать будет? Пушкин?

Если делать всё законно

Дело в том, что до 2014 года около 70 % обслуживающего персонала на курортах Крыма составляли сезонные работники с материковой Украины, поясняет Борис Зелинский, руководитель местной турфирмы «Кандагар». Приезжих нанимали без особых юридических формальностей, работали они задёшево, а порой просто за еду и ночлег – то есть за возможность бесплатно провести лето на море.

Теперь же, когда Крым наш, украинцы здесь должны получать разрешение на работу в том же порядке, как любые иностранцы. «Процедура затратная – порядка 30 тыс. рублей на человека, и либо он несёт эти расходы сам, либо за него платит наниматель с учётом последующей отработки, – говорит директор крымской турфирмы «Тур Этно» Андрей Пылов. – Кроме того, формальности занимают минимум 20 дней, в течение которых надо здесь где-то жить и питаться. Таким образом, если всё делать законно, то экономическая целесообразность сезонной работы в Крыму для приезжих теряется. А привлекать нелегальных сотрудников для предприятий опасно – штраф от 500 тыс. рублей за человека».

Многие уже поплатились – в прошлом году местные власти проводили показательные процессы. Туроператоры вспоминают, как одну гостиницу в Ялте оштрафовали на 5 млн рублей. Теперь любой работодатель сто раз подумает, прежде чем нанимать украинца без патента.

Но где тогда брать персонал?

«Сложный вопрос. Приезжают люди с севера Крыма, из некурортных регионов полуострова, но дефицит всё равно чувствуется остро, – говорит Алексей Высоканов, руководитель компании «Ателика», которая управляет тремя отелями в Крыму. – Из тех курортных регионов, где представлен наш бренд, вопрос нехватки персонала особенно актуален в Алуште. Маленький посёлок, гостиниц много, местные жители физически не могут в сезон обслужить всех отдыхающих».

Дорогие россияне

Системного решения никто пока не нашёл. Привлекать людей из материковой России – дорого. Кроме того, ближайший регион – Краснодарский край – сам в летний период требует массы сезонных работников. И вообще, россияне рассматривают Крым как место, где можно провести отпуск или купить домик на старость, но отнюдь не как цель трудовой миграции.

Где дефицит, там неминуемо растут цены. «Сначала многие директора думали, что при новых порядках можно платить людям старые зарплаты, – говорит директор московской турфирмы «Дельфин» Сергей Ромашкин. – Но реальность быстро опровергла эту иллюзию».

По словам Алексея Высоканова, зарплаты в Крыму уже достигли краснодарского уровня: раньше в бюджетном отеле можно было платить горничной 10 тыс. в месяц, сейчас – не меньше 15, а то и все 20.

Но если и дальше повышать ставки, то невозможно будет удерживать конечные тарифы на приемлемом для потребителей уровне. Тур в Евпаторию при прочих равных не может стоить дороже, чем тур в Анапу. «У любого отеля есть психологический барьер цены, и если его превысить, то объект просто не продаётся», – делится наблюдениями коммерческий директор туроператора АЛЕАН Оксана Булах.

По личной экспертной оценке Андрея Пылова, дефицит персонала в Крыму сейчас – на старте третьего сезона в российской юрисдикции – близок к 50 %. Вопрос: сказывается ли это на качестве сервиса? «Сказывается, – признаёт директор «Тур Этно». – Цены растут, а качество в эконом-классе и объектах средней ценовой категории снижается; это, как говорится, медицинский факт».

«Любые проблемы с персоналом всегда отражаются на сервисе. Хотя мы конкретных претензий от клиентов не получали», – дипломатично комментирует Оксана Булах.

...

Итак, нагнать турпотоки в наш Крым оказалось проще, чем компенсировать отток рабочей силы с Украины. Проблема требует решения именно на государственном уровне. Может быть, отправлять на курорты комсомольцев (читай, студентов), как раньше на БАМ?

Или вы видите другие способы? Делитесь мнениями в комментариях к публикации.

  • Кадровый вопрос
Автор Редакция
Поделиться

Комментарии

Обсудить статью

/hotline/kadrovyy-vopros-/kto-v-krymu-rabotat-budet-pushkin/
Комментарии для сайта Cackle

Читайте также

Продюсеры впечатлений и тревел дизайнеры вместо туроператоров и турагентов
Продюсеры впечатлений и тревел дизайнеры вместо туроператоров и турагентов

Кадровый вопрос

05/10/2023
49434
Многие туркомпании съежились до 1 человека

Кадровый вопрос

31/05/2021
17760
Как устроиться бортпроводником в Emirates

Кадровый вопрос

09/11/2018
63223
Нал и персонал

Кадровый вопрос

05/10/2018
18043
Туризм и надежды

Кадровый вопрос

04/09/2018
13526
Как турагентству защититься от менеджеров-воров

Кадровый вопрос

12/02/2018
13858
Сколько турагентов нужно рынку

Кадровый вопрос

17/07/2017
17491
Турагенты мечтают предъявить туристам счет за консультации

Кадровый вопрос

22/05/2017
19934
  • Рынок
    • Сделки
    • Конфликты
    • Авиаперевозка и транспорт
    • Обзоры и аналитика
    • Визы и посольства
    • Лицензирование и страхование
  • Стратегия и политика
    • Стратегии компаний
    • Проекты
    • Кадровый вопрос
  • Рейтинги и репутация
    • Актуальные рейтинги БАНКО
    • Архив рейтингов БАНКО
  • Суд и закон
    • Законотворчество
    • Дела судебные
    • Прецеденты
    • Помощь зала
  • Банкротства и ЧП
    • Банкротства
    • ЧП/Катастрофы
    • Кризисы и сигналы
  • Турпродукт
    • Техника продаж
    • Профессиональные отзывы
    • Маршруты и курорты
    • Продуктовая корзина
  • Технологии
    • IT-разработки для турбизнеса
    • Обзоры технологий
  • Конкурсы
    • Перл года
    • Премия ТБГ
    • Новый год
    • Офисы турагентов
    • Офисы туроператоров
    • Фотозагадки
  • Проф. среда
    • Tourism.Story
    • Праздники
    • Бизнес-встречи
    • Люди туризма
    • Тест-драйвы
    • Фото дня
    • В кулуарах
    • Акции
  • Досье
    • Люди
    • Компании
  • О нас
    • О проекте
    • Контакты
    • Рекламодателям
    • Редакция HotLine
    • Как стать соавтором
    • Открытая редакция
    • Получить свой экземпляр журнала
    • Напечатанные журналы
    • Лучшие публикации
  • Спецпроекты
    • Актуальные
    • Архив
Реклама Подписка Редакция

© 2011-2021, Онлайн-журнал HotLine.travel
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл №ФС77-50073 от 06.06.2012 г.
При перепечатке или цитировании ссылка на портал Hotline.travel обязательна.

Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Правила оплаты на сайте