Курорт Красная Поляна развивает новый формат для сотрудников корпораций
Курорт Красная Поляна в пандемию получил новую категорию туристов – сюда устремились так называемые цифровые кочевники, ранее проводившие зиму в теплых странах, а также офисные сотрудники, которые частично или полностью остаются на дистанционке. Близость к природе, благоприятный климат, возможность оперативно перемещаться внутри страны благодаря большому количеству рейсов в разные регионы – главные причины их переезда в Сочи. Учитывая эту тенденцию, в Красной Поляне начали развивать концепцию Workation – в отелях появились зоны с быстрым интернетом и пространства для Zoom-конференций. Более подробно о том, как совмещать отдых в горах с должностными обязанностями или проектной работой, рассказывает Анастасия Молочкова, начальник управления продаж курорта.
Выездной офис как мотивация для сотрудников
«Перевод большого количества сотрудников на удаленную работу привел к тому, что люди всё чаще стали задумываться о смене обстановки и выбирать наиболее комфортные для работы локации, например Курорт Красная Поляна. Затем этот тренд подхватили компании, которые таким образом мотивировали персонал. Сегодня удерживать опытного сотрудника выгоднее, чем искать нового, – говорит Анастасия Молочкова. – Примером может служить опыт одного из крупнейших федеральных ритейлеров, летом 2020 года организовавшего “летний офис” для своих сотрудников: они приезжали группами посменно, на 2 недели. Для них было оборудовано несколько конференц-залов для максимально комфортной работы, и при этом руководство компании разрешило брать с собой семьи. В итоге этот двухмесячный эксперимент превзошел все ожидания: компания получила целый штат высокозамотивированных и воодушевленных сотрудников, существенно вырос и уровень лояльности».
Корпоратив в горах
Первыми перебрались в горы сотрудники IT-компаний. Они больше других отраслей открыты к новым форматам и чрезвычайно мобильны. А сегодня в подобные коллективные командировки приезжают уже и работники госкорпораций. «Для каждой групповой заявки мы подбираем оптимальные варианты с учетом и пожеланий компании, и ее специфики», – рассказывает начальник управления продаж Курорта Красная Поляна. Так, для многих компаний сейчас важны не только условия проживания, но и возможность проведения оздоровительных мероприятий: коллективные фитнес-тренировки, прогулки по экотропам, лечебные процедуры в медицинском центре Medical SPA Polyana 960. «К тому же на курорте круглогодично действуют различные спецпредложения, предусматривающие бесплатные активности, – отмечает эксперт. – К примеру, сразу 10 бесплатных активностей предусмотрено акцией “Зарядись энергией гор”, с декабря по март действует акция «Катай и отдыхай». Оздоровительные и спа-центры курорта разрабатывают различные варианты программ, существенно повышающие качество жизни, – от кратких, одно-двухдневных сеансов до продолжительных курсов, рассчитанных на длительное проживание.
Формат длительного проживания
У тех, кто приезжает в горы совмещать работу и отдых, востребовано проживание – от 2 недель и до нескольких месяцев. Многие гости, приезжая на удаленную работу, остаются здесь намного дольше, чем планировали изначально. За последние 1–1,5 года существенно вырос спрос на апартаменты премиум, так как это идеальный вариант для размещения на длительный срок. Номера отличаются по количеству спален – от одной до пяти, и в каждом имеются кухня-гостиная с зоной отдыха, полностью оборудованная кухня с мебелью, бытовой техникой и набором посуды. При бронировании от 2 недель предусмотрены привлекательные скидки.
Workation-отель
Для работы можно выбрать и отель, остановившись в номере, где есть быстрый Wi-Fi, специальное пространство и дополнительное оборудование для Zoom-конференций. Всё это – основные составляющие концепции Workation (от work – работа и aсtion – отдых).
На курорте есть уже и целый Workation-отель со специально оборудованными номерами – это Courtyard by Marriott Sochi Krasnaya Polyana 4*, расположенный в самом сердце Поляны 540, в нескольких шагах от подъемника. Здесь 202 номера с лаконичным интерьером и комфортным пространством для удаленной работы и отдыха, четыре конференц-зала.
Есть тренажерный зал и сауны. Работают ресторан европейской кухни Base Cafe и круглосуточный The Market.
От коворкинга до штаб-квартиры
Всего же на территории курорта расположено 50 ресторанов, в которых представлена кухня более 20 стран мира. Поэтому даже при длительном проживании на курорте всегда есть возможность попробовать для себя что-то новое и интересное.
Курорт продолжает развивать и совершенствовать концепцию Workation. Так, уже в первой половине 2022 года планируется открытие трехэтажного коворкинга площадью 420 кв. м с зонами для индивидуальной и групповой работы, комнатами тишины и Zoom-переговорными. Он будет располагаться на Поляне 960. Любая компания может арендовать здесь отдельные места для своих сотрудников или даже целый этаж. Учитывая, что удаленка пришла всерьез и надолго, у Курорта Красная Поляна есть все шансы стать штаб-квартирой для многих компаний и новой точкой притяжения цифровых кочевников со всего мира.
