Частные компании будут обязаны ежегодно индексировать зарплаты работникам на уровень инфляции, если Госдума примет законопроект, разработанный группой депутатов. Они предлагают закрепить такую норму в Трудовом кодексе.
Сейчас каждая коммерческая организация сама решает, когда и на сколько повышать зарплаты. Это ведет к конфликтам и противоречивой судебной практике, говорится в пояснительной записке к документу. Иногда суды признают, что индексация ниже инфляции нарушает права работников, а в других случаях соглашаются, что это дело самого работодателя. По мнению депутатов, изменения в Трудовом кодексе гарантируют «предсказуемость и прозрачность трудовых отношений» и вынудят руководителей компаний повышать зарплаты не произвольно, а строго по закону.
Для сравнения, в бюджетной сфере индексация проводится ежегодно по распоряжению правительства. Так, в 2025 году оклады бюджетников вросли на 7,6%, что соответствует уровню инфляции. Такую же обязанность надо возложить на все организации, независимо от формы собственности, считают парламентарии.
Ранее сервис «Авито.Работа» подсчитал, что в 2025 году зарплатные предложения в турагентствах выросли до 78 тыс. руб. Это на 27% больше, чем годом ранее. А лидером по росту зарплат в сфере туризма и гостеприимства стала профессия аниматоров. Им стали предлагать при трудоустройстве, в среднем, 81,8 тыс. руб. в месяц – на 59% больше, чем год назад.
