За последние 2 месяца компании Краснодарского края разместили более 5 тыс. вакансий в сферах туризма и гостеприимства. Количество запросов на поиск персонала увеличилось на 59% в сравнении с аналогичным периодом 2020 года. Об этом рассказала аналитик HeadHunter по макрорегиону Юг Анастасия Кабинова.
Дефицит кадров ощущается даже в сопоставлении с доковидным 2019-м. Рост спроса на персонал в сфере туризма составил 53%. На данный момент на одну вакансию приходится всего два резюме при комфортном показателе в четыре-пять.
По мнению специалиста, такая ситуация на рынке труда сложилась в связи с коронавирусом и демографическим кризисом. Так, из-за пандемии и закрытых границ работодатели не могут рассчитывать на зарубежных сотрудников. Более того, даже россияне сейчас неохотно едут трудоустраиваться в другие регионы, так как власти постоянно вводят различные ковидные ограничения и обязывают сотрудников турсферы вакцинироваться.
Кроме того, индустрии не хватает молодых специалистов. «За 10 лет число людей в возрасте 20–24 лет уменьшилось с 12 до 7 млн. Это значит, что за персонал на стартовые позиции, которые зачастую предлагаются молодежи, идет сильнейшая борьба», – пояснила Анастасия Кабинова.
Наконец, внутри рынка вакансий в связи с дефицитом молодых кадров возникла серьезная конкуренция. Развитие служб доставки и интернет-магазинов увеличило в России и Краснодарском крае, в частности, число мест работы, где не требуется каких-то специализированных навыков или стажа. В связи с этим многие соискатели предпочитают при одинаковой зарплате устроиться курьером, а не официантом в ресторане или портье в отеле.
На данный момент наибольшую потребность в кадрах испытывают компании в Сочи, Анапе, Новороссийске и Краснодаре.