Принудительные увольнения вместо «президентских каникул»

Сотрудники гостиницы пожаловались в трудовую инспекцию

07.04.2020, 09:09
4773
Принудительные увольнения вместо «президентских каникул»
Вася Ложкин. «Родина слышит». Фрагмент картины

Региональные СМИ обсуждают: госинспекция труда по Нижегородской области получила жалобу от одного из сотрудников местного отеля «Ока». В обращении значилось, что работников заставляют написать заявления либо об уходе в отпуск без сохранения содержания, либо об увольнении, если принудительный «отпуск» не устроил.

Представители государственной инспекции уже направили в АО «Гостиничный комплекс “Ока”» предостережение, в котором владельцам напомнили о недопустимости нарушения трудовых прав работников, иначе компанию привлекут к административной ответственности согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Пострадавшего же предупредили, что в ситуации, когда с ним так несправедливо поступили, нарушено сразу пять статей Трудового кодекса РФ – 5, 22, 80, 81 и 128, а заодно и Указ президента о нерабочих днях. И если работодатель продолжит настаивать, нужно обратиться в инспекцию снова.

«Это бесполезный хайп»: АТОР снова обратился в правительство
«Это бесполезный хайп»: АТОР снова обратился в правительство
Имеет ли шансы немецкая схема компенсаций туристам прижиться в России?
Источник, близкий к Ростуризму, прокомментировал HotLine.travel новое обращение Ассоциации туроператоров России (АТОР) к правительству. 6 апреля ассоциация направила в Кабмин письмо с просьбой принять в нашей стране немецкую модель возмещения за не состоявшиеся из-за коронавируса туры.
HotLine.travel

Между тем на практике большинство гостиниц отправляет сотрудников в отпуска: кому-то выплачивают «белую» зарплату, которая составляет небольшую часть дохода, с кем-то договариваются по-хорошему, но без содержания. Но в СМИ информация об этом попадает крайне редко. Эксперты объясняют: сами владельцы отелей несут колоссальные убытки и безуспешно обращаются за помощью к государству. Об этом в марафоне в поддержку турбизнеса #tourbussines_no_stress подробно рассказывала Анна Нетягина, владелица ресторанного холдинга A.Family Group.

Остановка деятельности гостиниц и консервация зданий происходят на глазах сотрудников. Они также понимают, что уже через два-три месяца снова обретут работу. Поэтому к шантажу и жалобам в трудовую инспекцию прибегают, как правило, те, кто не рассчитывает вернуться в коллектив.

Результаты

А как вы оцениваете масштабы заморозки зарплат и увольнений в гостиничном бизнесе? 
76%

Увольнения и принудительные отпуска – повсеместная практика, иначе бизнесу не выжить

13%

Большинство гостиниц вынуждено сокращать расходы на персонал

10%

Чаще всего в гостиницах разделяют сотрудников на тех, кого можно отпустить без содержания, и тех, кому надо что-то заплатить

1%

Это единичные случаи. Всем сохраняют зарплату и отпускают до лучших времен по домам

Дата проведения: 07.04.2020 - 07.05.2020

Количество ответов: 285

При перепечатке материалов или частичном цитировании ссылка на портал www.TourDom.ru обязательна
Ошибка!
Спасибо за подписку!