TUI на пути к «докризисной» жизни

В феврале 1800 сотрудников компаний, входящих в холдинг TUI Germany, возвращаются к обычному графику работы, сообщает журнал FVW.
Сокращенный рабочий день в TUI Germany ввели в мае прошлого года. На эту меру пришлось пойти, чтобы избежать массовых увольнений в период кризиса. По соглашению с профсоюзом количество рабочих часов у сотрудников TUI уменьшилось на 10%, кроме того, появилось восемь дополнительных выходных. Заработная плата снизилась в пределах 2,8–5%. Аналогичные меры были приняты в прошлом году и в некоторых других европейских холдингах. Например, в швейцарском Kuoni. Вновь ввести полный рабочий день позволили обнадеживающие результаты декабря, когда в TUI Germany зафиксировали рост объема бронирований. Кроме того, концерну удалось увеличить прибыль благодаря программе уменьшения издержек.
В то же время о полном возврате к прежней жизни говорить не приходится. Сокращенный рабочий день все еще действует для 2500 сотрудников розничного подразделения TUI Leisure Travel. В таком режиме они будут работать вплоть до сентября. Правда, у каждого офиса есть возможность принять решение о досрочном введении полного