Казино России испытывают кадровый голод. В игорных зонах «Красная Поляна» (Сочи), «Сибирская Монета» (Алтай) и комплексе Tigre de Cristal (Владивосток) на сегодня задействовано 4,2 тыс. сотрудников, а для укомплектования штата им необходимо еще 1,5 тыс. специалистов. Такими данными поделилась 2 февраля Ассоциация операторов индустрии развлечений и событийного туризма (АИРИС).
Больше всего в игорных кластерах сейчас востребованы профессионалы сферы гостеприимства и общепита – бармены, официанты, администраторы, повара. Но нужны и люди редких профессий – дилеры, аттенданты слот-залов.
Как поясняет исполнительный директор АИРИС Дмитрий Афиногенов, потребность в дополнительных сотрудниках растет в том числе и потому, что игорные зоны активно расширяют туристические услуги – открывают новые рестораны, оздоровительные комплексы, развлекательные площадки. Кроме того, количество туристов, посещающих казино, и связанные с ними объекты индустрии гостеприимства год от года увеличиваются.
Привлекать персонал сложно ввиду удаленности азартных кластеров от крупных городов – сотрудникам приходится выделять транспорт, чтобы они могли добраться до места работы, или же компенсировать часть стоимости проживания. Есть проблемы и с поиском людей, обладающих достаточным профессиональным опытом, – необходимо организовывать дополнительное обучение.
Игорные кластеры предлагают зарплаты выше, чем средние по регионам, в которых они расположены. Например, средний доход сотрудников игорной зоны «Красная Поляна» – 78 тыс. руб. в месяц, а по Краснодарскому краю – 56 тыс. руб. В «Сибирской Монете» платят ежемесячно 60 тыс. руб., тогда как в Республике Алтай – в среднем 46 тыс. руб.
Отметим, кадровый дефицит – острый вопрос не только для игорных зон. Судя по множеству открытых вакансий на рекрутинговых онлайн-площадках, высокая потребность в сотрудниках сохраняется у гостиниц Сочи. Горничным готовы платить от 60 тыс. руб.
Барменам – от 50 тыс. руб.
Администраторы ресторанов могут рассчитывать на суммы до 120 тыс. руб. в месяц.
