В Госдуме предложили радикально изменить подход к компенсациям за неиспользованный оплачиваемый отпуск. Депутаты от партии «Новые люди» выступили с законодательной инициативой, позволяющей россиянам получать денежное возмещение за неотгулянные дни по итогам каждого рабочего года. Соответствующее обращение уже направлено на рассмотрение министру труда и соцзащиты Антону Котякову.
В настоящее время, как разъясняется в документе, Трудовой кодекс РФ ограничивает такую возможность. Выплаты предусмотрены в основном при расторжении договора. Статья 126 ТК РФ допускает компенсацию лишь за ту часть отпуска, которая превышает обязательные 28 календарных дней, и исключительно после получения письменного заявления от самого работника.
Для преодоления этого правового пробела парламентарии считают необходимым внести прямые поправки в законодательство. Ключевым нововведением должно стать право сотрудников по их личному желанию заменять отдых денежной выплатой, продолжая при этом трудовую деятельность. Подчеркивается, что это право должно реализовываться строго на основании добровольного письменного заявления работника.
По мнению авторов инициативы, такой шаг будет выгоден не только гражданам, но и бизнесу. Работодатели получат действенный инструмент для сокращения накопленных «отпускных долгов» и смогут снизить финансовую нагрузку от единовременных крупных выплат при увольнении сотрудников.
Напомним, что данное предложение прозвучало на фоне других дискуссионных инициатив в сфере трудового права. Так, ранее общественный деятель Вадим Попов, ссылаясь на текущие реалии, призвал к сокращению числа нерабочих дней. Он предлагал уменьшить продолжительность основного отпуска до 21 календарного дня, а новогодние каникулы – до шести, с 31 декабря по 5 января включительно.
